Алтайский Краевой Инновационный Банк Данных
Главное управление экономики и инвестиций Алтайского края
Управление по науке, инновационной и кластерной политике
Алтайский Центр
Кластерного Развития
Инновационный паспорт региона

Построение эффективной модели трудоустройства выпускников вуза, адаптированной к структуре занятости региона

Отношение к критическим технологиям:
Не определено


Контактная информация

Название организации
ФГБОУ ВПО "Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова"


ФИО руководителя организации
Ситников Александр Андреевич


Юридический адрес
656038, Россия, г. Барнаул, пр. Ленина, 46


Почтовый адрес
656038, Россия, г. Барнаул, пр. Ленина, 46


ФИО руководителя проекта:
Родина Галина Евгеньевна


Аннотация проекта

Постановка и описание научной или научно-технической проблемы, решаемой в рамках Проекта
Необходимость формирования модели эффективного трудоустройства и адаптации выпускников высших учебных заведений к профессиональной деятельности обусловлена отсутствием системного подхода и интеграции организаций в сфере подготовки и трудоустройства выпускников вузов, отсутствием опыта адаптации образовательных программ к изменяющимся требованиям работодателей к компетенциям выпускников. Научная проблема, положенная в основание представленного проекта, определяется сложившимися особенностями рынка первичной занятости выпускников высших учебных заведений. Многоаспектность проблемы первичной занятости выпускников вузов возрастает в условиях перехода вузов на двухуровневую систему высшего профессионального образования, с появлением на рынке труда выпускников с квалификацией (степенью) бакалавра или магистра, к которым у работодателей еще не сложилось однозначного отношения. Сложность процесса поиска первого места работы и адаптации к трудовой деятельности выпускников вузов также усугубляется в периоды социально-экономической нестабильности на рынках труда. Исследование процессов трудоустройства в рамках системы высшего образования осложнено рядом серьезных проблем: - не разработанностью методологических основ управления процессами трудоустройства в вузе; - необходимостью модернизации системы трудоустройства в вузе ; - отсутствием методически обоснованных основ получения прогнозных оценок состояния и тенденций развития рынка труда; - отсутствием координационных связей рынка образовательных услуг и рынка труда для разработки и реализации образовательной деятельности.


Современное состояние исследований в данной области науки, сравнение ожидаемых результатов с мировым
Теоретические основы исследования занятости и рынка труда разработали основоположники классической теории занятости Д. Рикардо, Дж. Милль, Ф. Эджуорт, А. Маршалл, А. Пигу, Д. Гиллер, А. Лаффер, Р. Холл., Дж. М. Кейнс и др . Большое внимание отечественных ученых в настоящее время уделяется проблемам координации спроса и предложения на рынке труда. Эта предметная область рассматривается в работах многих ученых и специалистов-практиков. Проблемам моделирования потребностей экономики региона в выпускниках системы высшего профессионального образования посвящены работы В. А. Гуртова, А. Г. Мезенцева, Е. А. Питухина, Р.У.Стативко, С.С. Исаулова и др. Проблематике исследования рынка образовательных услуг посвящены работы В.А. Антропова, В.В. Дудникова, Е.А. Курак, B.C. Лазарева, И.А. Майбурова, А.П. Панкрухина, И.К. Шахриманьян и др. Концепция стандартизации и качества высшего профессионального образования разрабатывается В.И. Байденко, Н.А. Селезневой, В.М. Соколовым, А.И. Субетто, Ю.Г. Татуром, В.А. Болотовым, М.Д. Ильязовой и др. Социологические подходы к анализу рынка труда, взаимосвязи рынка образовательных услуг и рынка труда рассмотрены в работах В.В. Радаева, А.Д. Шевченко, Э. Котляра, Г.Е. Зборовского. Разработке моделей трудоустройства выпускников посвящены работы А. И. Еремкина, В. А. Худякова, В. А. Иващенко. Вопросы обеспечения качества высшего образования и его связи с последующим трудоустройством выпускников рассматриваются в работах Д. Ерошина, С.В. Арженовского, А. Соболева, В. Шаврина, С. Шадрина, В. Жураковского, И. Федорова, Е.П. Илясова, Ю.М. Краковского, М. Лукашенко и других. Вопросам разработки и анализа характеристик информационных систем поддержки трудоустройства посвящены работы Е. П. Илясова, Э.В. Кондратьева, М.В. Миронова и других. Несмотря на большой интерес к данной предметной области, мало внимания уделено моделированию процессов трудоустройства выпускников вуза, связи этих процессов с возможностью и необходимостью изменений в структуре образовательного процесса, а также разработке адекватных информационных систем поддержки трудоустройства. Анализ специальной литературы, исследований и практического опыта экономически развитых стран показывает, что многие экономические, теоретические и практические проблемы трудоустройства и его тесной связи с качеством учебного процесса исследованы недостаточно, не проведен системный анализ содержания и технологий поддержки трудоустройства выпускников, не разработаны эффективные методы организации и управления процессами трудоустройства.


Новизна подхода в решении обозначенной проблемы
Определение закономерностей функционирования сегмента рынка труда выпускников вузов, выявление и анализ факторов, определяющих специфику и структуру спроса и предложения регионального рынка труда в выбранном сегменте в условиях перехода организаций высшего профессионального образования на двухуровневую систему подготовки и особенности взаимодействия участников системы «обучение-трудоустройство-профессиональная карьера». Теоретическое обоснование модели эффективного трудоустройства выпускников вуза с учетом особенностей регионального рынка труда. Научная новизна поставленной задачи заключается в обосновании модели трудоустройства выпускников вузов в современных условиях организации образовательного процесса и реализации двухуровневой системы высшего профессионального образования


Описание области применения результатов научно-исследовательской работы
Результаты исследования предназначены для использования краевыми органами управления для регулирования процессов занятости населения, руководства вузов Алтайского края и для служб трудоустройства вузов для активизации процессов трудоустройства выпускников.


Имеющийся у коллектива научный задел по предлагаемому проекту, полученные ранее результаты, разработ
В 2010-2011 г.г. кафедрой ЭиПМ был проведены круглые столы на тему «Проблемы адаптации выпускников вуза в профессиональной среде», в которых принимали участие успешные выпускники кафедры, руководители промышленных предприятий г. Барнаула, представители управления Алтайского края по труду и занятости населения и студенты старших курсов. Научная статья: Любицкая В.А. , Человек в организации: основные факторы экономического поведения и механизмы воздействия , Ползуновский вестник, 2006, 4, 2, 246 - 249- Русский Научная статья: Белова Т.Ю. , Нормативно-правовые аспекты реализации программ дополнительного профессионального образования с использованием модульной схемы , Ползуновский альманах , АлтГТУ, Барнаул, 2009, 4, 12 - 17- Русский Родина Г.Е. , Наша цель -подготовка квалифицированных инжене-ров-менеджеров, 2001- Русский Научная статья: Белова Т.Ю. , Методика разработки образовательного государственного стандарта на основе модульного подхода , Сборник «Предпринимательство и инновации: региональные приоритеты и перспективы развития», Изд-во ООО «Азбука» , Барнаул, 2010, 126 - 128- Русский Монография: А.А,Фанненштиль , М.Л. Акишина , Н. И. Глотова , Бородин В.А. , Любицкая В.А. , Экономическое поведение сельского населения в условиях сокращения занятости , Барнаул: Издательство АГАУ, 2007- Русский Научная статья: Родина Г.Е. , Методы измерения уровня трудового потенциала в системе оценки технико-экономического уровня производства предприятий, Факторы повышения производительности труда, 1986- Русский В 2010 году проведено исследование рынка труда и анализ востребованности выпускников АлтГТУ (исследование проведено в рамках дипломного проектирования по специальности «Маркетинг»). Научная статья: Любицкая В.А. , Человек в организации: основные факторы экономического поведения и механизмы воздействия , Ползуновский вестник, 2006, 4, 2, 246 - 249- Русский Научная статья: Белова Т.Ю. , Нормативно-правовые аспекты реализации программ дополнительного профессионального образования с использованием модульной схемы , Ползуновский альманах , АлтГТУ, Барнаул, 2009, 4, 12 - 17- Русский Родина Г.Е. , Наша цель -подготовка квалифицированных инжене-ров-менеджеров, 2001- Русский Научная статья: Белова Т.Ю. , Методика разработки образовательного государственного стандарта на основе модульного подхода , Сборник «Предпринимательство и инновации: региональные приоритеты и перспективы развития», Изд-во ООО «Азбука» , Барнаул, 2010, 126 - 128- Русский Монография: А.А,Фанненштиль , М.Л. Акишина , Н. И. Глотова , Бородин В.А. , Любицкая В.А. , Экономическое поведение сельского населения в условиях сокращения занятости , Барнаул: Издательство АГАУ, 2007- Русский Научная статья: Родина Г.Е. , Методы измерения уровня трудового потенциала в системе оценки технико-экономического уровня производства предприятий, Факторы повышения производительности труда, 1986- Русский


Перечень основных публикаций и публичных выступлений, в которых отражены достигнутые результаты научно-исследовательских работ по проекту
-


Перечень международных, федеральных, региональных и муниципальных конкурсов, в которых проект был признан победителем
-


Текущая стадия разработки проекта
Промежуточный НИОКР


Патентная чистота научно-технического задела, его защищенность
Данный вопрос не рассматривался


Тип научно-исследовательской работы
Поисковые проблемно-ориентированные исследования


Описание основных ожидаемых научных результатов
За 2013 год : 1) разработаны теоретические и методические подходы к обоснованию модели эффективного трудоустройства выпускников вузов на рынке первичного трудоустройства в контексте анализа отечественного и зарубежного опыта; подготовлена к публикации статья "ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОБОСНОВАНИЮ МОДЕЛИ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ В РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ" в "Вестнике алтайской науки", 2013 г. 2) впервые в Алтайском крае проведен опрос по восприятию работодателями качественных характеристик выпускников вузов со степенью магистра и бакалавра в сравнении с традиционными специалистами, составлена сравнительная характеристика магистров, бакалавров и специалистов, разработан портрет соискателя вакантного места на рынке первичного трудоустройства выпускников вузов с учетом требований работодателей, создана база данных по показателям трудоустраиваемости в разрезе направлений и специальностей АлтГТУ, удовлетворенности качеством подготовки работодателей и выпускников, на основе проведенного исследования разработаны общие рекомендации к внедрению проектных , проблемных, форм обучения бакалавров и магистров для формирования профессиональных компетенций по ФГОС. Подготовлена к публикации статья "ПРОБЛЕМНЫЙ АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПОДГОТОВКИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ В КОНТЕКСТЕ ОПРОСОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ АЛТАЙСКОГО КРАЯ" в "Вестнике алтайской науки", 2013 г. 3) На основе анализа динамики уровня молодежной безработицы, баланса спроса и предложения в разрезе профессий и специальностей, динамики заработной платы и других показателей , отражающих состояние рынка труда и занятости, выявлены особенности регионального рынка занятости в целом и в сегменте выпускников вузов в частности. Определены факторы, оказывающие решающее влияние на региональный рынок первичного трудоустройства выпускников вузов. Сдана в печать статья "ОСОБЕННОСТИ И ТЕНДЕНЦИИ РЫНКА ТРУДА АЛТАЙСКОГО КРАЯ В СФЕРЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ" в "Вестнике алтайской науки" №4, 2013 г. 4) определены формы эффективного трудоустройства и этапы процесса взаимодействия участников системы "образование-трудоустройство-профессиональная карьера" в новой образовательной среде; 5) В целях дискуссионного обсуждения и публичной апробации результатов исследования и поиска форм взаимодействия участников системы "образование-первичное трудоустройство-профессиональная карьера" был проведен круглый стол "ПРОБЛЕМЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ УЧАСТНИКОВ СИСТЕМЫ "образование-первичное трудоустройство-профессиональная карьера"" с участием профильных управлений администрации Алтайского края, работодателей, представителей вузов, студентов, обучающихся по программам бакалавриата и магистратуры, опубликована статья "ИНТЕРАКТИВНЫЕ ФОРМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ КАК ЭФФЕКТИВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ПОДГОТОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ВУЗА", подготовлен краткий аннотированный отчет. Степень выполнения проекта соответствует заявленному плану работ на первый год реализации проекта На 2014 г. ожидаемые результаты планируются в следующем виде: сформированная модель трудоустройства выпускников вузов с учетом региональных особенностей;публикация 2 статей, подготовка рукописи монографии, итоговый отчет


Ожидаемая научная, научно-техническая продукция
-


Срок реализации Проекта (месяцев)
24


Необходимый объем финансирования (тыс. руб.)
900


Ключевые слова

Технология, общество и занятость


Графические, презентационные, текстовые и иные материалы к проекту

-